1. 考试难度

人力资源管理师考试考两科，分别是《经济基础知识》、《专业知识与实务(人力资源管理)》。

题型均为选择题，满分140分，84分及格即通过。

考试成绩一个考期内有效，即在连续的两年内通过全部考试即可，极大的缓解了时间紧张、精力有限的考生的备考压力。

2. 能力要求

人力资源管理师考试不涉及数学计算试题，主要考察对理论的理解和识记能力，而且学习过程中结合案例，为考点的理解提供了场景，有效的帮助考生学习和记忆。

3.报考限制

很多国考证书对于专业背景都有限制。而人力资源管理师证书只限制报考者的学历及工作年限。此外该证书分为助理人力资源管理师(初级职称，国家职业资格三级)、人力资源管理师(中级职称，国家职业资格二级)、高级人力资源管理师(高级职称，国家职业资格一级)三个级别。其中只要年满18周岁，取得高中以上(含高中、中专、职高、技校)学历，即可报名参加助理人力资源管理师的考试。

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