劳务派遣许可证代办流程是怎样的  

依据《劳动法》第57条经营劳务派遣业务应当具备下列条件︰  

(一)注册资本不得少于人民币二百万元;  

(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;  

(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;  

(四)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。  

依据《劳务派遣行政许可实施办法》第8条︰申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向许可机关提交下列材料:  

(一)劳务派遣经营许可申请书;  

(二)营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;  

(三)公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;  

(四)经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;  

(五)法定代表人的身份证明;  

(六)劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。  

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