什么是生涯规划师？

根据国家新职业《生涯规划师》的定义是：生涯规划也即运用心理学、社会学和管理学等专业知识，以科学的方式制定目标、规划发展方向和行动方案，提升自信、完善不足，解决在学习、工作中的各类问题。

生涯规划师就业方向

一、与生涯规划咨询、生涯规划服务相关的职业，包括：

（1）生涯规划师、生涯咨询师、生涯顾问、生涯指导师

（2）高校就业中心老师、院系辅导员

（3）MBA生涯规划发展中心的生涯发展顾问

（4）提供生涯辅导服务的心理咨询师

二、与生涯规划教学或者培训相关的职业，包括：

（1）学院提供生涯规划教学的相关老师

（2）MBA项目提供生涯规划教学的老师

（3）提供面向员工生涯规划发展培训服务的培训师

三、提供生涯规划发展咨询服务的相关职业，包括：

（1）提供面向员工职业发展服务的人力资源总监、员工发展专员等

（2）为企业提供职业发展咨询服务的管理咨询师

生涯规划师适合的人

1.人力资源类：人力资源主管、经理、企业内部培训师、猎头等

这一类人从事的工作本身就与生涯规划密切相关，人力资源部门的人往往可以借助生涯规划的专业知识与技能为企业的员工提供服务，帮助员工的发展，使之与自己的企业文化更加契合，留住并培养适合的人才。

2.企业中高级管理层

中高层管理者最重要的任务就是利用好企业内的人才，而在如今价值观多元化的时代，薪水不再是高端人才看重的标准，他们会更多会重视自己其他方面的潜在收益，诸如：发展机会、企业文化、闲暇、各种角色的平衡等等。更全面地了解他们所处阶段的需求不但可以更好地留住人才，更可以降低企业的成本。

3.教练技术、心理爱好者及从业者

生涯规划最早就脱胎于心理学，其中也应用了大量的教练技术，这方面的专业人才如果转入生涯规划行业就具有了很大的基础优势。而不同于心理从业者的一点是，大部分有生涯规划问题的人总体而言都是积极向上的，是希望过更好的生活，拥有更好的状态。他们心理的负面程度不会像心理咨询的客户那么严重，因此，咨询师收到的负面压力也会小很多。

4.高校或MBA就业指导中心老师

现如今大学生就业难的问题不断凸显，政府对大学生生涯规划指导也不断重视，就业率越来越成为各大高校工作的重点之一。有效地生涯规划指导与教育不但能有效地提高高校的就业率，也能提高学生工作的满意度。

5.各个行业中具有相当经验的专业人士

很多人在他们所在行业具有非常丰富的经验与工作资历，这些人转行到生涯规划领域时，他们原先积累的知识与生涯规划的专业能力相结合，就能给同行业的人提供非常可靠且有力的支持与帮助，绝对是这个行业内生涯规划需求者的首选。

生涯规划师报考条件

助理职业生涯规划师、中级职业生涯规划师（具备以下条件之一）

• 大专以上学历，在相关行业连续半年以上实践、实习经历（提供学历证书原件、复印件和所在单位证明原件）。

• 中专学历者，相关专业毕业，从事相关行业连续1年以上实践、实习经历。非上述专业，须在相关行业连续实践经历3年以上（提供学历证书原件、复印件和所在单位证明）。

• 在校学生（含自学考试）大专层次以上相关专业（同上）学生报考必须已学习本专业2年以上；其它学生报考须按国际物流师教学大纲经系统培训80学时以上（培训学校结业证书或证明）。

• 持有相关职业资格证书的人员（提供证书原件、复印件）均可申报。

高级职业生涯规划师（须同时具备以下条件）

• 相关领域工作或从事研究、教学5年以上；

• 具有学士以上学位或中级以上职称、资格；

• 两位以上教授或当地培训中心推荐；

• 在国内外刊物（含知名专业网站）发表相关文章两篇以上。

生涯规划师培训对象：

1、教育主管部门相关负责人

2、分管升学校长、副校长、国际部主任、升学指导等相关老师

3、有意从事职业生涯指导工作的老师

4、培训机构老师，企业HR、培训师、猎头，心理咨询师、心理学爱好者，教练技术爱好者、社会工作者

5、中学生家长，中学心理老师、班主任、中学担任职业生涯发展规划课程的老师

6、对职业生涯规划师职业感兴趣的人士

标签：生涯规划师 职业证书