人力资源和社会保障部消息，今年我国将大力推行职业培训券的发放和使用。人社部将依托电子社保卡，为符合条件的劳动者发放具有认证结算等功能、同时精准对接培训资源的电子凭证。计划全年发券1000万张，用券100万张以上。

        截至3月末，职业培训券试点工作已经扩大到全国155个地市。其中，14个省60个地市的职业培训券已经完成了上线对接。各地累计发券175.7万张，用券8.4万张，用券率4.8%，涉及上线渠道171个，培训机构1448个。

        推广职业培训券，有助于解决参训劳动者在免垫付、便捷选择优质培训机构和有针对性的培训项目、提高培训质量、加强实名制管理等方面存在的问题，提升职业培训服务水平，优化培训模式，加强培训监管，深入推进职业技能提升行动，提升职业技能培训信息化水平。

        下一步，人社部将建立职业培训券专项工作督导调度制度，建立本地区职业技能培训行动专账资金调剂使用机制；加强职业技能培训信息化系统建设，与各地现有职业培训实名制管理系统进行对接；推动职业培训券大规模发放使用，研究确定职业培训券的适用机构、适用项目、适用人群、发放规模、有效使用等，确定本地业务模式和用券模式，做好必要的系统改造对接工作。

这些行业“最缺工”

        日前，人社部还发布了2021年第一季度全国“最缺工”（即招聘大于求职）的100个职业排行。

        人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心主任吴礼舵介绍，从这期排行的100个职业看，有29个职业新进排行，29个里面有20个是和制造业直接相关的，占比达到69.0%，这说明目前制造业势头非常强劲。

        “特别是和汽车生产、芯片制造有关的职业排位显著上升。比如汽车生产线操作工首次进入了排行前10，汽车零部件再制造工、电池制造工、印制电路制作工、半导体芯片制造工等职业新进排行榜，这一点也和我们国家一季度工业生产稳步回升、制造业增势良好的态势基本吻合，人力资源市场的走势从侧面印证了一季度工业增长的态势。”他说。

        吴礼舵表示，一季度100个最缺工职业岗位需求，从去年四季度的141.8万上升到一季度的166.5万，环比增幅17.42%。求职人数从去年四季度的48.9万增长到60.9万，增幅也达到了24.54%。从一季度来看，无论是需求人数还是求职人数都有较大幅度增长。招聘需求大于求职人数的缺口数超过了100万，达到了105万，也是连续7次监测以来首次突破了百万关口，环比增长了13.65%。从100个最缺工的职业来看，求人倍率（招聘岗位数量与求职人数比值）虽有所下降，但总体上来看，一季度市场供求关系还是处于偏紧的状况。

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